Month: September 2022

Q：我的感情種子開花了，但是對方年紀比我大，我對他的年齡不滿意，我能怎麼做？要怎麼種出更年輕的另一半？ 有一個女生最近也詢問王霞老師有關於伴侶年齡的問題，這個女生種出伴侶，但是對方的年齡比他小很多。 再度的，我們拿出手中的筆，別小看筆，它是我們的秘密武器。關於伴侶比我們年長或年幼的問題，是不是表示年齡比我們小或比我們大的伴侶是從他們而來的呢？不是的，這個有年齡差距的伴侶也跟其他事物一樣從我們而來。

在2022年8月，【MINING CLUB】 結束「 DCIG 01 內外皆成功・創造富足的氧氣財」精華班課程，一階課程中，我們解鎖金錢的密碼與錯誤看待金錢的舊有迷思。對於金錢，我們該知道哪些重點內容呢？今天就透過重點金句帶大家邁向財富自由。 一、金錢非常棒，但我們要知道它們怎麼來。它就像火一樣：可以用來煮飯；也可以燒毁房子。 有句話說「錢不是萬能；但沒錢是萬萬不能的。」大部分我們生活中遇到的問題都可以用錢解決，而每個人也嚮往富足的生活。但是我們必須知道金錢從何而來，如果我們知道它從何而來，並正確使用它，那我們就能創造更多的金錢。 二、財富自由不僅意味著賺很多錢，更在於能否讓思想從財富匱乏中解放。 我們都希望擁有更多錢，但有更多錢就不會再擔憂嗎？有些人擁有很高的收入，但同時也有很高的必要支出。有些企業擁有非常驚人的營業收入，扣除成本後獲得的利潤卻少得可憐，而這些都不是我們想要的。 我們要的應該是內心從此不再對金錢感到匱乏，讓我們內心對金錢的擔憂從此解放。 三、有時有效，有時無效：那就是無效。我們要停止勝算遊戲；找到100%有效的方法。 想要賺錢，就要找100％有效的方法，否則我們就是在浪費時間。就像搭飛機，如果你要登機，櫃檯拿一個免責聲明要你簽名，因為他們有很多年輕機師，無法保證飛機會100%安全降落，那你敢簽嗎？如果要搭飛機，就搭100%能到達目的地的飛機，別選擇99%能到達目的地，但1％會失事的飛機。 四、世界看似由外而來，實際上是來自我們意識種子的投射。 從「筆」的故事中，我們知道一切我們看到的人、事、物都是來自我們；儘管它們看起來是由外而來，金錢也是如此。 五、我們的投影機是24小時運作，透過行為、言語、意識留下烙印。 我們的意識種子都是透過所做而產生的行為；所說而產生的話語，所想而產生的念頭而種下的，而這台採集的投影機24小時永遠運作。 六、「筆」的故事幫我們理解萬事萬物「真正」運作的規律，它能讓我們100%實現財富的豐盛。 如果我們更了解筆的故事，了解事物真正運作的規律，我們就可以創造財富、美好的伴侶關係、健康有活力的身體、開心快樂的意識，也能幫助更多人。 七、四步驟可以縮短時間差，讓我們更快看到結果。如果我們不想要種子到下輩子才開花，你就要做四步驟。 「筆」的故事教我們萬事萬物都來自我們，這麼一來，我們就有希望能創造我們想要的金錢，只要透過「星巴克四步驟」。除了四步驟，沒有其他更好的選擇了。 八、如果筆是對的，是因為你透過四步驟才讓訂單發生，不是因為你跟他人競爭。 商業中的成功，不是因爲競爭而獲得訂單；而是因為過去幫助他人成功而獲得訂單。我們可能會認為業績都是競爭而來的，但實際上，競爭不會產生訂單，幫助另一個人，才會產生訂單。 九、世上的財富並非像一個披薩，也不是零和遊戲。 經濟學家普遍認為全世界財富的總和就像一塊披薩，片數是固定的。一塊披薩有八片，如果每個人都拿一片，那就會有不夠分的問題。而事實上，世間的財富並非像披薩一樣。 十、我們如果真的想幫助別人，就透過我的成功去教他四步驟。 我們都想要獲得財富自由，而我們親愛的家人、朋友也想如此。如果我們真的也想幫助別人，那我們就要透過自己四步驟的成功去幫助他們。

孩子是世上最可愛的生物，一旦他們失控，卻會讓我們非常暴躁。來自哥倫比亞的路易莎提出： Q：孩子是我們心靈成長的最佳彈射器，因為他們很容易踩到我們的地雷，卻很難看到我們究竟曾種下哪些種子創造了孩子的行為，因為這兩者之間的關聯並不明顯。而我們應該如何教孩子們業力種子？ 從「四朵花」開始 如果種子系統是對的，我們就會看到四種開花的方式： 第一、你對其他人所做的行為，將會以相同的方式回到你身上。如果你說謊，此生也會有人對你說謊。 第二、養成習慣。如果你說謊，會養成說謊的習慣，你對老婆、媽媽說謊，接著你就會養成習慣開始不停說謊。 第三、周圍的環境，周遭的人、事、物。例如，你會看到國家的人民常常逃稅或說謊。 第四、創造來世，這是更深層次的，當我們去世後就靠它了。 在這個問題裡，我們來談談第三朵花。小孩是我們自己行為的一面鏡子，這就是環境。你在周遭環境中見到，包括你孩子的一切，都是你自己的鏡子。因此你與孩子遇到的任何問題，你必須要化身種子偵探。 例如，你的孩子不聽話，你認為是怎樣的因？在生活中化身為一名偵探，可能你面對一個你不想關注或聆聽的人，但這也會種下種子。舉例來說，爸媽總是最常抱怨孩子不聽話，要他往東他偏偏往西；如果這是因為我們也不聽他人的話呢？這其實是一個壞消息，也是個好消息，因為我為我周遭所見的一切百分之百負責，既然是由我負責，那我就可以改變。 那我們能如何幫助孩子，成為更好的人？即使他現在還太小，不能理解種子體系？一個資深老師給的最好的建議就是：「孩子不會做你所說的，只會做你所做的。他們會觀察你的行為，然後模仿你。」 如果你想讓孩子聽你的話，或想讓成年人聽你的話。要意識到他們可能只是在模仿你的行為，而不是聽你的話。忘記教導他們種子的這件事，因為他們不會做你所說的，只會模仿你的行為。 你可以這樣思維 想想我的孩子如何在我們的生命中幫助我們，孩子為我的人生帶來哪些禮物？如果對孩子有感恩的心態，「覺得有孩子的我真幸運」，那我們將種下不一樣的種子，就會看到不一樣的孩子。孩子能將我們彈射到更高的靈性層面，就像是觸發器。有些事情會觸發我們，你會被觸發是因為你忘了那事物來自哪裡。 我們可以坐下來寫出親子關係裡發生的所有好事，及因為孩子來到我們人生而發生的好事，那會讓我們種下不一樣的種子，以不同的角度看待孩子，並改變與孩子之間的關係。 《能斷金剛經》這部經典已存在2500年，如果這部經典是正確的，那世上有些人肯定已修煉到完美的意識。他們運用種子體系好多年，意識也晉升到更高的層次。在那個階段，他們可以選擇以自己想要的方式呈現在別人面前。你時不時遇見的人，也許已經進化成更高層次的生命。試著想像對方已經是超級進化者，可能他在試圖傳遞一些訊息給我們，這個想像就足以種下強大的種子。 當你失去平衡，當你的憤怒按鈕被啟動時，你很難想起「也許這是我之前所創造的」但如果你能嘗試想起，也許這一切都來自於我，這就可能完全改變你如何應對事物的方式，這就是領導力的精髓，在困境中有不同的應對。 你可以做的事 想像孩子是一位很特別的人，來到你的人生中幫助你進化。尤其是他們不聽話時，他們可能在試圖傳遞一些關於你的訊息，那個訊息會幫助你釐清一些人生中很重要的事情。 列出一張清單，寫下有了孩子之後所發生的好事，及跟小孩之間的關係。清單列得越多越好，就是我們所說的感恩清單。 凡是在孩子身上看到你所不喜歡的都是一面鏡子，在過去你也曾這樣對待過別人，只是程度沒那麼嚴重。接著開始實踐每天刻意不打斷別人講話，將聆聽變成生活中的日常練習，提升自己聆聽別人的能力。吸口氣退一步，對自己說「我明白我有這些想法，先退一步試著等大家把話說完。」這就是在日常習慣中能做得最好的小改變。因為種子會成長，產生更大的效果。

我們都希望能在商業中創造巔峰，但總是到達某一個巔峰時就無法往上繼續邁進。來自以色列的莫蘭・波布爾提出： Q：一個人每天應該做些什麼來增加收入、提高利潤、改善生活方式，同時幫助某人找到更好的商業模式？我感覺我們現有的規模受到玻璃天花板的侷限，你認為應該怎麼做？ 打破玻璃天花板 很多人都會遇到玻璃天花板的問題，而什麼是玻璃天花板？就是在我從事的生意中，只能賺到一定的金額上限，即使是這個行業的龍頭也一樣，也賺不到超過一定金額，收入遇到停滯期，似乎無法再增長。 是什麼種子，導致我們遇到玻璃天花板呢？讓我們先思考如何打破玻璃天花板吧。 用四步驟創造成功的模組 在DCIG的四步驟不斷教大家創造人生的成功，讓我們再複習一次四步驟，並應用到這個問題中。 第一步：決定你想要什麼。我想要打破玻璃天花板的商業模式。 第二步：找出跟你有類似問題的人，每週幫助對方一次。 第三步：每次一小時。 第四步：持續保持快樂的心態，我很開心我在幫一個和我有相似問題的人。 專注在「我該找怎樣的人」，我們稱這個人為強大的對象，這會讓結果更快、更強大地產生。以下列出三種非典型的強大對象，你可以選擇其中一種為你的對象。 第一、幫助你的朋友，打破他們的天花板。 第二、選擇幫助陌生人，幫助陌生人的種子比幫助朋友或家人更好，因為你平時不會幫到他，但他仍然是你生命中的一部份，而你卻察覺不到。 第三、幫助你的競爭對手。這更有難度且要有更大的勇氣去種下更加強大的種子，採取的行動越徹底，越能打破玻璃天花板。人們可能會認為你瘋了 ，而我們可以稱為瘋智慧或領導力。 另外別忘了三種典型的對象，並在生活中更有創意地給予幫助。 第一、急需幫助的人。他們可能經常受到歧視，社會給他們設了天花板而對他們有歧視，例如：更生人、種族歧視、宗教信仰、性別歧視、年齡歧視…。這些都是極需幫助的人，他們長期活在某種玻璃天花板之下，幫助他們是非常強大的。 第二、曾幫助你的人，同時也遇到玻璃天花板的人。如果我們幫助他們而種下的這些種子就更強大。 第三、能幫很多人的人，例如醫生。在這例子中，他們正在幫助很多活在玻璃天花板下的人。就像我們在紐約市的朋友，他為政府推行特別的計畫，幫助那些因種族或新移民因素，而遭受玻璃天花板限制的人。去幫助那些幫助很多人的人，就會讓你的種子自動倍增。 往更深層去思考 有兩種思維你需要更深層思考，第一種是在生意中存在一個更高的天花板，但人們並沒有意識到有解決方法能打破它，明明方法就在那裡，人們卻找不到。另一種思考方式，就是創造你生意中新的玻璃天花板，你為你的事業創造、發明一個新的玻璃天花板，假設將來它會出現。 而這個兩個概念都是有侷限性的，它們本身就是玻璃天花板，而你要打破這個概念性的玻璃天花板，因此你必須理解是你在過去曾為自己設下限制。那每當我在意識裡打破概念性的玻璃天花板，我就是在種下種子去打破我商業模式上的限制。 不要以為玻璃天花板是自然產生的，它一開始就是來自於你。透過你過去思維的態度種下的種子。如果改變態度，開始用四步驟並意識到，你可以為你的生意創造新的天花板，你可以重塑玻璃天花板。 重要的是你要明白，那個玻璃天花板是來自於你。當我們有限制性思維，相信世界是由外在而來，並非從我們的種子而來時，這種思維同時也創造了有限的商業模式。這表示你沒有意識到過去遇到的玻璃天花板，是你曾在自己意識中創造的，來自於限制性思維，這就是不理解無限潛能。所以只要嘗試思考這種可能性，就是非常強大的種子。 你可以做的事 使用四步驟，並仔細思考你將選擇幫助誰。創造下個事業巔峰。 幫助別人打破他的玻璃天花板，一週一次，免費的，不要忘了對此感到開心。 覺察我們意識中有限制性思維，當我們有限制性思維，當我們相信世界是由外面而來，並非從我們的種子，同時也會創造有限的商業模式。這表示你沒有意識到玻璃天花板是你曾在自己意識中創造的。 每天嘗試打破這種限制性思維，認為「世界是朝我而來，而非從我而來」的限制性思維。

不一樣的電影 三年的疫情，你上一次去看電影是什麼時候呢？你與家人、朋友、長輩上電影院，一起吃爆米花是什麼時候呢？疫情拉開人與人的距離，但是無法拉開心與心的連結。這一次，【天使協會】攜手 【MINING CLUB】一起帶著長輩看電影，讓每個人都能陪伴長輩欣賞溫馨感人的電影。 一早，每個志工離開被窩的溫暖，八點就集合在台北西門 in89 豪華影城，志工分散在北中南，甚至有些人凌晨三點就出發北上。這些義工用滿滿的熱情與活力，一起陪伴長輩們歡樂看電影。他們各司其職，熱心、開心地做著被分配到的工作。即使戴著口罩，也能感受在口罩底下開心的笑容。 來參與的長輩們都很開心，雖然剛來的長輩們看到大群義工的陣仗時有些卻步，但也被大家的熱情感染。電影的主要演員—陶爸，也一起參與今天的活動，讓這場「手牽手看電影」的活動更熱鬧。 看電影的活動由來 為什麼會有這個活動呢？【天使協會】理事長 Angel 有感格西麥可在一堂教授中提到的故事。有一位挪威年輕人，將格西老師的教導融入生活，他跟一群想脫單的朋友，一起陪伴養老院的長輩到電影院看電影，他們的行動席捲全國，拍成影片，在家家戶戶的電視上放映著，也讓「種子法則」進入各個家庭…。 【天使協會】想做的事情，就是將這個美好的感受分享給另一個人，並能感受到這樣的快樂。人是喜歡分享的，當你將開心的感受分享給另一個人，當你開心地陪伴別人時，你會感覺到自己被陪伴、被照顧。透過讓義工習慣去陪伴，也能讓他們把愛傳遞給家中的長輩。 因為疫情的關係，我們很難進到養老院陪伴長輩，但長輩們其實是很孤單，他們也很想出去玩，去看電影。COVID-19 不僅影響養老院，也把長輩們給悶壞了。所以我們要帶長輩們去戲院。不僅是帶著養老院的長輩，也希望能帶著自己家中的長輩一起進到戲院。 老師，謝謝您 當天觀看的電影是《老師，謝謝您》，這是一部音樂舞台劇。這部電影具備了音樂劇的特色，加入打擊樂的表演，也邀請身心障礙的打擊樂手共同參與演出，是真人真事改編的一部電影。 電影講述一個退休校長退而不休，來到一所國中任教。這位老師是李樹林老師，他勇敢突破常人異樣的眼光，讓肢體障礙生加入打擊樂社。過程中經歷校長的拒絕，打擊社團老師的強力反對，與學生家長會會長的阻撓，帶著特殊生打擊出動人旋律。 電影中感受到老師有教無類與對人性光明面的闡述，展現人性最高的性情。九月有一個重要的節日 ——— 教師節。透過這部電影傳達尊重身心障礙者的發展與對老師尊師重道的態度，希望能讓更多人對弱勢特殊生表達更多平等與關愛。 「手牽手看電影」台北場的活動只是一個開端，未來我們會在更多城市舉辦這樣的活動，掌握【天使協會】或【MINING CLUB】的社群活動，期待下次邀你一起帶著家中長輩，手牽手看電影。

在商業中會遇到許多問題，考驗每個經營者，尤其是找到好的商業合作夥伴。來自羅馬尼亞的馬希就提出這個問題： Q：我認識有信譽和能力的人不願意與我建立商業關係，在《當和尚遇到鑽石》第七章的問題14中提到，這個問題的原因是選了糟糕的合作夥伴。要解決這個問題，我該如何在生活與事業中做出清晰的決定與行動呢？ 用舊方法解決 當我們遇到尋找合作夥伴的問題時，往往會先從獵頭公司、人力銀行開始找起，獵頭公司會收取昂貴的傭金，幫你找到合適人選，不僅勝任這份工作，也勝任那些關鍵崗位。我們也會透過朋友、家人的關係尋找合作夥伴，藉由人脈尋找適合的人。或在報紙登廣告，去別家公司挖角，這些都是經常會使用的方法，是老套的答案。 這些方法是去外面找那個已存在的人，找一個很酷的人跟他一起做生意，這個人很酷、聰明、會賺錢。而這個人已經存在了，而你要去找到他。 用種子的方法—四步驟 我們的確會遇到很多正在尋找合作夥伴的人，他們也想要努力發展業務。而你要做的是件簡單的事，就是制定四步驟去幫助想要尋找合作夥伴的人。 第一步：用非常簡短的方式說出你想要的東西。我想找到一個很酷的商業夥伴，並且能賺錢，而我可以跟他待一整天，這是我們的目標。 第二步：選擇你要幫助的人。去找與你一樣需要找到合作夥伴，這個合作夥伴要很酷、有經驗、有才能，知道如何賺錢，並在這個過程中獲得樂趣的相同行業的人，幫助他們找到合作夥伴。 第三步：做就對了。每週花一個小時，和那個你要幫助的人一起完成這個過程，這一步驟是影響好種子品質很重要的其中一個部份，在這整整一個小時期間會種下很多的種子，一週內它會以驚人速度成長，一個月之後種子會增長好幾十億。 第四步：咖啡冥想。這個步驟超級、超級重要，每晚你睡覺前，為自己幫助他人找到一個又好又酷的商業夥伴這件事，由衷地感到開心。當你要睡著的時候就一直想著它，那些種子整夜都在不停地重複再種植，這是睡前可以做的一件很棒的事。 透過第三方迴圈 這時可能有些人會有問題，就是你不知道誰正在尋找商業夥伴。在 DCIG 五階裡有一個很棒的工具叫做五角星圖，它是關於你與供應商、客戶、員工、投資人、商業夥伴的關係，觀察你與周遭人的關係是如何進展。 從生意的角度來看，真正關注你的夥伴們，及檢視你與他們之間的關係是否健康？你的供應商對你滿意嗎？有按時付款給這些人嗎？我們通常會容易規避一些細節上的責任，來延長自己的信用期限。在現在的業務中，我們是否正在改善這些細節？ 也可以思維我能否幫某位朋友找到好員工，然後在上床睡覺前，將這顆種子重新導向到自己在尋找商業夥伴的目標上。透過第三方迴圈，這樣做也是可行的。 但如果你不知道自己在尋找什麼樣的商業夥伴，那就幫助那些也在尋找一個人，但他不清楚自己在尋找什麼對象的人，你可以為這類種子澆水，這樣就能確切地知道，你在尋找什麼樣的商業夥伴。 舉例來說，如果我知道有人在尋找另一半，透過幫助這個人會有助於我找到很酷的商業夥伴。舉辦一個派對，邀請那些有可能會成為情侶的人。當我們為別人做的事情與自己的目標並無直接關聯時，透過處理個人關係問題來種下種子創造一段更好的關係，並將它導向那種美好的可能性上，進而獲得真正適合你的商業夥伴，這就是我們所說的第三方迴圈。 JB老師目前的另一個職責是為亞洲經典傳承計畫募款，他認為每天拿出一美元，支持公益計畫能成功地產生指數成長，這表示，支持拯救古老典籍這個公益計畫，會讓我們以倍增的速度創造更多財富。如果能帶著更偉大的動機去做，就像是為種子充電，將帶來成千上萬的財富。 Connie老師想為一個墨西哥政府核准的計畫尋找合作夥伴，這個計畫目前有大量的資金與贊助。而他現在要種下幾位很酷、有創意又有時間的董事會成員。她目前幫助墨西哥的小組，幫助他們找到他們適合的人選， 而目前也已經有一個人出現了。 你立即可以做的事 制定你的四步驟計畫。 在晚上睡覺前花幾分鐘慶祝那些已經實現你想要的願望的人，真心為他們感到開心。像是伊隆・馬斯克，你只要為他們喝采，就能創造無數的種子。 想想你的動機，你這麼做是為了誰？如果你能有一個更高的動機，會種出一個更好的夥伴。 思維你的情緒，你怎麼看待你的夥伴，你如何看待他們也是非常重要的。

Q：我有一群一起學習金剛智慧的朋友，我們一起上課，一起做義工服務，一起認真踐行，一起做四力量，但沒有任何人種出關係的目標，我們該怎麼做呢？ 周遭的人也來自於我 當我們做四步驟時確實會遇到這個問題，我們期待很快就會看到奇蹟發生，但一直等不到期待的結果，這的確是令人失望的事情。這時，我們就會開始問其他人，四步驟是否也對他們有效？你獲得的答案是「暫時沒有。」 關於朋友的這個體驗，也是來自你的種子，來自四朵花中的第三朵花：環境。如果我在種種子上做得還不夠完善，我可能也會遇到沒有種得很好的人。這時我們可能會想「種子法則沒有用！」 所以理解這些是很重要的，你遇到的人某種程度會反映出你種種子的情況。如果你四步驟做得特別好，你會遇到一些很特別的人，他們都很成功。而如果你四步驟還有需要調整的部分，可能會遇到「覺得四步驟沒有效」的人，因為他們也來自於你。所以你可以從周圍的人給你的反饋來調整自己的四步驟。