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Q：目前工作是我主要的收入來源，我真的很喜歡跟朋友討論種子智慧，每每聊到四步驟、種子的主題都會很開心、內心澎湃，但當我在做業務工作時，卻沒有情緒高昂的感覺。我該如何提升在工作上的樂趣呢？ 這個問題真的很常見，或許你我身邊就有 1-2 個這樣的人，很開心享受在智慧裡，也熱衷於討論智慧。但當回歸到工作時，卻像是洩氣的氣球感到無力。為什麼會這樣？能不能也讓我們在工作上也保有一樣的熱情？ 找出問題的核心 首先，我們可以先思考：為什麼會希望工作有熱情？希望對工作有熱情，才能在業務工作提升購買率，才能賺到更多錢嗎？但真相是，工作是否熱情跟收入是沒有關係的。有些人工作很有熱情但收入很少；有些人工作沒有熱情卻賺很多，所以兩者並沒有直接關係。 回到問題的核心，你要的是什麼呢？如果你要有更多的錢，那麼就必須要種下金錢相關的好種子。 Ella 老師認為，如果對於金剛智慧很有熱情，那可以熱情地跟別人分享「如何賺到錢？」，這雖然看似是一件事，但卻能同時種下兩個種子：教別人如何賺錢，同時讓自己發自內心的分享。 金錢種子的關鍵

古老典籍記載，如果我們要成為一個幸福、快樂的人，就要種下更多的好種子。在八萬四千多的種子中，有10項最為強大。這讓我們不需要花時間找，只要依循十大好種子遵守即可。 而當我們更深入學習十美德，可能會發現現有的工作並不符合十美德，但如果我因此而結束這份工作，即將面臨的是收入中斷的窘境。但如果持續做這份事業，我卻會不斷種下壞種子。在這兩難中，我們該怎麼做呢？ 你為什麼從事目前的行業

如果你有翻閱「當和尚遇到鑽石」，一定對安鼎國際鑽石珠寶公司不陌生，這間全世界最大的鑽石珠寶公司到底為什麼這麼成功呢？其中一個秘密就是——冥想。 多數人在晨間都有固定的靜默時光，是什麼原因讓他們持續這個練習呢？ 是時候該了解冥想的好處了。 （1）提升工作效率 當你想要專注執行一個工作計畫，可能會聽到裝潢的聲音、修路的聲音、馬路吵雜的聲音，這個刺耳聲音讓你變得煩躁無法專注在工作上。如果你因為疫情的關係在家工作，更可能會聽到家人走動、開電視、小孩吵鬧、煮菜排油煙機的聲音。這些日常的聲音常讓你分心，甚至感到煩躁，一天下來，你發現今天想要完成的進度只完成一半、甚至更少。 每日晨間的靜默，會讓你更專注於你工作的計畫，更可以提升效率。即使身旁有很多吵雜的聲音，你仍能集中注意力在工作上。在遇到棘手的問題時，冥想更能讓這個問題順利解決。你就能完成更多事，比別人高出十倍的工作效率。 （2）忙碌中仍能保持平靜 持續練習冥想讓你工作效率的提升，事業也更平步青雲，你會變得更忙碌，但也會更平靜。很奇怪吧！在提升效率，產量更增加的狀態下，你將會感到更平靜，並且感受到生活有多美好。 即使你有錢，有一個家庭、一間漂亮的房子、一台好車，如果你沒有內在的平靜，我認為你生命的品質是非常低的。如果你成天感到緊張、壓力大，那麼有一個美好的家庭生活又有何用？ 如果你擁有一個受過良好訓練的每日靜默時光，你可以獲得真實美好的平靜，就連在忙碌的辦公室中，或在一個瘋狂的家庭中、全世界疫情之下，你都可以維持平靜與平衡的感受。 每日的靜默時光，對在趕 Deadline 是極為有幫助的，我們一整天都要趕無數個 Deadline ，一整天在壓力之下是非常不舒服的。但持續每日冥想卻感覺騎在一台火箭上，非常舒服、開心，將每一個 Deadline 一一擊倒，且不帶任何壓力。 （3)提升與他人之間的情感連結 每天固定的靜默時光，會增加你與其他人的情感連結，增加你的同理心，感受到對他人的溫暖。令人興奮的是，我們將要學習的這種冥想練習，可以增加你與其他人的情感連結，打開你的心。讓你以一種好的方式，一種健康的方式對他人敞開心門，為他們著想。 我們都有非常不好的傾向，就是我們看待他人看待員工、供應商、投資者、客戶，甚至是看待我們的老婆或老公、孩子，我們都在想他們能為我做什麼。簡單來說就叫「自私」，我們幾乎把其他人看作是機器人，可以如何帶來我們需要的。 對你來說他們是什麼，他們的唯一目的是為你做事嗎？ 如果你能有技巧地學習早晨靜默時光，那我們就改變這種態度，我們開始問自己「我能為你做什麼，我能如何服務你？」而這就是幸福的關鍵。訓練有素的靜默時光會帶來如此同理心的品質。 有一句話是這樣說的：「再多的好處，都比不上你開始練習冥想。」你會看到這裡，表示我們都希望獲得這些好處。 但別忘了終極使命是什麼？我們只希望能利益自己而已嗎？你我都知道，即使我們已飛黃騰達是不夠的，我們都希望家人、朋友快樂，甚至我們城市、國家的人都能享有快樂的生活，甚至全世界的所有人都能幸褔、安全、快樂。 帶著這些美好的動機，一起來學學如何透過冥想讓自己獲得利益，也讓其他人過得更好。

日前新聞報導，疫情期間很多人收入減少、失去工作，甚至事業受創，但仍有一些企業領域逆勢成長，業績翻倍，像是知名品牌Louis Vuitton，疫情期間提高售價，卻因此造成排隊人潮跟買氣…，面對相同環境，卻有不同的結果與發展。 來自緬甸的卡門提問：疫情期間，為增加業績，公司必須持續降價以吸引顧客，但這會損害利潤，該如何取捨？第二，要種什麼種子，在解封後，生意仍能存活？ 利潤和降價沒有絕對關係 病毒肆虐下，卡門認為公司需要透過降價來吸引顧客，但吸引更多顧客和降價之間，真的有絕對關聯嗎？那為什麼像Louis Vuitton，他們刻意漲價，反而吸引更多顧客呢？ 另一個特別的例子，一位來自深圳的金剛商法的學員，在疫情期間他公司的生意卻是有史以來最好的。在其他人收入緊縮的時期，他還能大力出資，支持國際金剛商學院在亞洲建立新學院。 因此，以「筆」的故事來說，利潤損失和降價沒有關係。在這期間，你可以漲價或降價，但在不同公司，「利潤」會有截然不同的表現。利潤不是來自價格或顧客，而是來自我們的種子。 以深圳那位創造成功故事的學員來說，他到底是如何做到的呢？四步驟！我們就從四步驟開始，想要某樣東西，就要先給予他人。 以卡門為例的四步驟計畫 步驟一：在這艱難的時期，我要增加利潤。 步驟二：找一個同樣想增加利潤或收入的人。在生意上，這個對象可能是跟我們分潤的合作商。如果不是疫情，就不會有這麼多可以幫助的朋友，現在每個人都需要你的幫助，因為大家都面臨相同問題。 步驟三：去幫助某人賺錢或捐錢，不用分潤一大筆錢，或捐一大筆錢，重點是在分享的動機，只要做個小實驗，試著幫助他人賺些錢。 步驟四：在睡前停止擔心疫情或其他事情，只需充滿喜悅地回想你為他人在生意上做的好事，然後放鬆地睡覺，小種子就會長大結果。早上起來，也可以邊吃早餐邊咖啡冥想，這樣就有雙倍劑量，種子會長得更快。 關於病毒的問題有兩面，一面是「我過去一定種下很大的壞種子，因此看到許多人染病和死亡」；另一面是，《能斷金剛經》裡提到，如果很多人開始運用種子體系，開始理解想要某樣東西就要先給予他人，這樣的行為也會殺死舊的壞種子，讓大量壞種子飛快打開，並在幾個月內耗盡，然後全球就準備好迎接新種子。 危機就是轉機 身處疫情和封鎖狀態，看似有些壞種子在成熟，但也表示你正在清除壞種子，準備迎接好種子，就像衣櫥所有的舊衣和舊鞋一樣，清除後，才能騰出空間放新的。 現在是清除掉所有壞種子和迎接新種子的大好機會，要更專注想著要什麼樣的未來，透過種子法則設計未來。 那怎麼讓生意在疫情後仍能存活？《當和尚遇到鑽石》裡提到，避免外在問題影響生意的種子就是信守承諾，商業道德的承諾。這是在封鎖時期，能保護生意很好的種子。如何為生意做疫情後的準備，最基礎的做法，就是持續保持商業道德的準則。 接著即使在疫情下，也能有遠大夢想，設定更高的生意目標，讓自己運用四步驟發揮創意，創造出更多創新的商品或做法！ 現在正是時候 越是逆勢，越要抓緊機會，此時此刻的慷慨與關愛，將會種下更強大的好種子！就放手勇敢去做吧！ 1.留意、關心周圍的人想要什麼，確保給予別人他們想要的。 2.與他人分享利潤，重點不是錢的多寡，而是專注在與人分享時的美好動機。 3. 在商業道德上信守承諾，甚至是生活中的任何微小承諾。 4.雙倍咖啡冥想，為自己所做的所有事感到開心，時時想到就咖啡冥想更好！ 5.胸懷大志，不要只為存活，從顧己到利他，以成功表率為終極目標。 最後，我們很快就能一起討論即將面臨的最大問題，就是要怎麼花錢，對吧～

俗話說，人為五斗米折腰，不用擔心收入又能做自己喜歡的工作，這種好康好像只發生在別人身上。自己只能庸庸碌碌為錢而活，不知理想、興趣為何物？！ 嘿，先別這麼快下定論～ 來自新加坡的凱莉提問：我真的不喜歡在企業工作，在企業工作的唯一原因是因為收入，有收入我才能生存。我可以種什麼種子，能夠尋找我想要的生活，又不用擔心財務問題？ 事物從你而來，而非衝著你來 剛開始工作時，可能大都是為了生存而做，卻不幸地發現自己完全不喜歡這份工作，但礙於收入，沒勇氣離開…。 為什麼我們沒有從事所愛的工作呢？ 沒有從事真正喜歡的事，是因為「錯誤的世界觀」，忘記「筆」的故事，忘記種種子能得到我們想要的職業，仍做著「被決定」的工作。 在想方設法之前，要真的明白事物是從你而來，而非衝著你來。事物並非刻意不如你意，而是我們忘記如何「正確」改變它！ 關於喜愛的工作，有兩個方向。第一，我們可以種下讓自己樂在當下工作的種子；第二，如果真的不喜歡現在的工作，也能透過就幫助一位跟你有同樣渴望的人，找到你真正熱愛的事情。 孔雀勇士-攬些苦差事做 金剛商學院裡，有個「孔雀勇士」的生活工具，就是不逃避不喜歡的事。反之，故意面對它，練習我們的技能與耐心。當我們運用這個方法，去做一些人人都想推託的苦差事，種下支持他人的種子，關心他人的需求。 當種子成熟後，你就能享受現在的職場，甚至獲得你想要的工作。這苦差事不用大，像是幫忙做些無聊的文書處理、倒個垃圾、聚餐後洗碗…，做些他人不太想做的事；然後，你的工作環境將會改變，同事彼此互助，主管慷慨貼心。 即使在同間公司、同個職務，企業生活都會因人而異，或許你不喜歡目前的職場生活，但實際上你正處在種種子的完美環境中。把握機會，你會清晰看到未來職涯的方向。 金錢來自分享 那如何在離開這份工作後，又不用擔心錢？當然，運用了上面的方法，改變了企業生活，你很有可能也不想離開了。不過，無論離開與否，錢都是生活中的重中之重。 那金錢真的是源自工作嗎？ 通常看似要有收入，需要先有份工作；不過也有可能，就算有份工作，但金錢種子用盡，收入日益減少，甚至完全沒有收入。 或是，當有足夠的金錢種子，即使在疫情期間，仍會看見金錢無所不在，像是網購工作量暴增，或是政府補助等。因此需要理解萬物皆遵循種子法則，金錢從來不是源於工作，而是來自慷慨分享。 分享你所擁有的，同時教他人如何分享，幫助他們種下種子，你所做的善行，將會以某種方式回到你身上，金錢會從意料之外的管道而來。 成為享受工作的實踐家 大多時候，工作佔據了我們生活將近一半的時間。能夠樂在工作，享受其中，將是一件非常甜美的事情，也能讓人閃亮耀眼，成為一位遠見卓識的領導者。要如何達到如此美好的境界？首先，換一副「正確世界觀」的眼鏡，看清所有事物皆從我而來。 攬些苦差事來做，分享所擁有的一部分。慢慢地，你會越來越享受在工作中，身旁的人也很喜歡與你共事，你的開心付出、享受你所做的，也讓更多人願意聆聽你。或許，你因此升官加薪，也或許你看見了新事業的契機。 別害怕眼前的處境，儘管放輕鬆，一起透過善待他人，種下未來樂在其中、豐盛的職場生活。

問題：工作夥伴沒有遵守我們的工作規範，他們不遵守規定讓我覺得他們不尊重我，這嚴重影響到我跟他們之間的關係，我該怎麼做？ 你是如何對待這種同事呢？ 如果遇到這種事時，相信你一定也很沮喪。明明開會就說好要依照流程走，也為這個流程訂定了規範，但就是有某一位同事不聽話，規範出來後卻沒完整落實。 這個問題有兩個層次：第一個、在生活中，總是會有人踩到我們的底線，也許是團隊的夥伴不聽我們講的話。比如請他做廣告宣傳，但他們直接忘記這個任務。你可能很沮喪、很生氣，接著就會用各種不同的方法來提醒他；像是口頭提醒、傳送訊息、不厭其煩的提醒之類的，但是你很清楚知道這些方法都不管用。 該怎麼解決這個問題呢？